Desafíos del mundo del trabajo en la era de la Inteligencia Artificial
El 3 de diciembre nos reunimos en la Confederación General del Trabajo (CGT) para abordar uno de los temas más relevantes y urgentes de nuestra época: la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en el mundo del trabajo. La actividad contó con la participación de académicos y académicas, funcionarios y funcionarias, investigadores e investigadoras, dirigentes y dirigentas sindicales, así como trabajadores y trabajadoras de diversas regiones del país, comprometidos con debatir y pensar colectivamente los desafíos que plantean las nuevas tecnologías para las condiciones laborales y la justicia social.
El evento se desarrolló en torno a dos paneles principales, con el objetivo de construir un espacio plural de reflexión y propuestas frente a los desafíos que plantea la IA en las relaciones de trabajo, la organización sindical y las políticas públicas.
Este segundo segmento del encuentro profundizó la discusión en torno a IA y trabajo, consolidando la convicción de que somos quienes formamos parte del movimiento obrero, quienes debemos tener una participación activa y estratégica en el diseño, la implementación y la regulación de los nuevos escenarios tecnológicos.
Primer panel: perspectivas estratégicas sobre IA y trabajo
La apertura estuvo centrada en una conversación con figuras de amplia trayectoria institucional. Participaron:
- Rafael Bielsa, ex Ministro de Relaciones Exteriores de la Nación, abogado, diplomático, político y escritor.
- Gustavo Béliz, miembro de la Academia Pontificia de Ciencias Sociales del Vaticano, y autor del libro Atlas de Inteligencia Artificial para el Desarrollo Humano en América Latina y el Caribe.
- Jorge Sola, Secretario General del Sindicato del Seguro, y Co-secretario General de la CGT.
Como parte de la jornada, se presentó el libro de Gustavo Béliz, Atlas de Inteligencia Artificial para el Desarrollo Humano en América Latina y el Caribe, una obra que aporta elementos conceptuales para pensar la IA desde una perspectiva latinoamericana centrada en la equidad, el desarrollo social y la inclusión regional.
Segundo panel: debate con especialistas y sindicatos
La segunda parte del encuentro estuvo dedicada a una mesa de debate más amplia, con la participación de diversas voces referentes de ámbitos tanto académicos como sindicales y gubernamentales. Este panel abordó diagnósticos, riesgos y oportunidades de la IA en el mundo del trabajo desde múltiples perspectivas. La coordinación y moderación estuvo a cargo de Mauricio Delforge, Lic. Com. Social UBA y miembro del IAF .
Entre quienes expusieron estuvieron:
- Walter Correa, Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
- Jimena Viveros Álvarez, fundadora y directora general de IQuilibriumAI, presidenta de la Fundación HumAIne; y miembro del Órgano Consultivo de Alto Nivel sobre IA del Secretario General de la ONU.
- María Lourdes Puente Olivera, politóloga, magister y doctora en Relaciones Internacionales.
- Macarena Santolaria, expertas en temas laborales y tecnológicos.
- Pablo Manolo Rodríguez, profesor asociado de la Facultad de Ciencias Sociales (UBA), e investigador independiente del CONICET.
- Alelí Prevignano, abogada laboralista, Consejo Directivo Nacional Sindicato del Seguro, y cofundadora del IAF.
Este segundo panel profundizó en cuestiones concretas como la incorporación de la IA en la formación profesional, su impacto en las condiciones laborales, la necesidad de regulación estratégica y la participación activa de trabajadoras y trabajadores en la definición de políticas públicas que acompañen estos procesos.
El evento se realizó en el Salón Felipe Vallese de la CGT (Azopardo 802, CABA), con organización conjunta de la CGT y la Fundación Inteligencia Artificial – IAF, reafirmando el compromiso con un mundo del trabajo que integre conocimiento, debate y acción colectiva.
Desde el IAF valoramos profundamente este tipo de espacios de discusión plural, que ponen en evidencia no solo las tensiones que trae la IA al trabajo, sino también las oportunidades para construir marcos regulatorios, políticas públicas y estrategias sindicales que garanticen condiciones laborales dignas en un mundo digitalizado.